Remuneraciones
  • Recordamos que se prevé un incremento salarial del 28% sobre escala salarial según R. (CNTCP) 1/20:
    • Diciembre de 2020: 10% de aumento (SAC).
    • Febrero de 2021: 8% de aumento.
    • Abril de 2021: 10% de aumento.
  • El salario para el mes de abril queda conformado de la siguiente manera, de acuerdo a lo previsto en el Anexo III de la Resolución citada, que fue modificado por la R. (ST)
  • La RG (AFIP) 4180-E a su vez, prevé el incremento de los aportes y contribuciones para empleados de casas particulares a partir del mes devengado enero de cada año.
  • La AFIP elaboró un instructivo para confeccionar los recibos de haberes, que puede resultar de utilidad para los empleadores:
  • Por otro lado, recordamos que mediante Resolución (CNTCP) 1/15 se fijó el día 3 de abril de cada año como “Día del Personal de Casas Particulares”.
  • Este día es considerado como día no laborable, sin pérdida de la remuneración que le correspondiera en esa fecha.
  • En caso de que el personal prestase tareas su remuneración se integrará, además del pago del salario correspondiente al mismo, con un recargo equivalente al 100% de dicho valor.
ART
  • Mediante R. (SSN – SRT) 1/19 se establece que para la cobertura de riesgos del trabajo se aplicará la alícuota del 2,93% sobre el salario mensual para la quinta categoría: personal para tareas generales con retiro.
  • Esta alícuota se adecúa según la jornada laboral en función de los siguientes coeficientes:
  • A su vez, mediante Resolución (SRT) 14/21 se establece que, de acuerdo a lo dispuesto por R (MTESS) 115/21, se deberá adicionar a la tarifa de ART que actualmente abonan los empleadores del Régimen Especial de Casas Particulares la suma de $ 39,40.
  • La presente medida entrará en vigencia a partir del 1/04/21, por lo que el importe debe ingresarse conjuntamente con las cargas sociales del mes de marzo de 2021, con vencimiento en Abril de 2021.
  • Aplicación práctica:
    • Salario mensual para la quinta categoría: personal para tareas generales con retiro:
      • Más de 16 Hs.: $ 22.765,50 x 2,93% = $ 667,03
        • $ 667,03 + $ 39,40 = $ 706,43
      • 12 a 16 horas: $ 667,03 x 64,80% = $ 432,23
        • $ 432,23 + $ 39,40 = $ 471,63
      • Hasta 12 Hs.: $ 667,03 x 40,50% = $ 270,15
        • $ 270,15 + $ 39,40 = $ 309,55