Mediante Resolución (CNEPSMVM) 15/23 se incrementan los montos del Salario Mínimo, Vital y Móvil para los meses de octubre, noviembre y diciembre de 2023. También se incrementan los montos mínimo y máximo de la prestación por desempleo.
A través de la Resolución (ANSES) 189/23, se establecieron los topes a la base imponible vigentes a partir de septiembre de 2023.
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A través de la Resolución (IERIC) 45/23 se establece que las empresas constructoras podrán adherir a un nuevo plan de regularización de deudas con el organismo hasta el 31 de julio del año 2024.
A través de la Disposición (GCP) 1/24 se establece que el valor de la suma fija del FFEP, será de $ 444 a partir del devengado del mes de enero de 2024.
Mediante Resolución (CNEPSMVM) 10/23 se incrementan los montos del Salario Mínimo, Vital y Móvil para los meses de julio, agosto y septiembre de 2023.
Los valores de aportes mensuales para trabajadores autónomos a partir de septiembre de 2023 son los siguientes:
A través de la Resolución (ANSES) 188/23 se establece el incremento de los rangos de ingresos del grupo familiar y de los montos de las asignaciones familiares:
Mediante la Resolución (MTESS) 729/23 se establecen las fechas de inscripción, facturación y de nómina (F-931), así como las fechas de corte de actualización de CBU y de bajas en nómina para el “Programa de Recuperación y Sostenimiento Productivo” (REPRO).
Se detallan a continuación las actividades asociadas al Sector Salud.
Se detallan a continuación los valores otorgados: Ayuda Económica “Componente Registración Laboral”: Los trabajadores incorporados percibirán, en forma directa e individualizada, una ayuda económica por los siguientes montos:
Días no laborables En el sector privado (a diferencia del sector público, donde se asimila a un asueto o feriado) en el día NO LABORABLE es el empleador quien decide si se trabaja o no. Si el empleador decide tener…
DÍAS NO LABORABLES El próximo jueves 1º de abril de 2021 (jueves santo) es un DÍA NO LABORABLE. En el sector privado (a diferencia del sector público, donde se asimila a un asueto o feriado) en el día NO LABORABLE es el empleador…
Se acuerda otorgar un bono de fin de año por un valor de $8.000 a todos los trabajadores que prestan tareas en grandes supermercados y cadenas de hipermercados y supermercados. Asimismo, otorgar un bono de fin de año excepcional adicional…
Ambos días, tanto el lunes 7 como el martes 8 de diciembre, son días FERIADOS. El día lunes 7/12 es feriado puente turístico, con lo cual -en principio- no se trabaja (se asimila a un descanso semanal), y los empleados…
En los feriados y días no laborables generalmente se conmemora algún acontecimiento histórico o religioso establecido en el calendario a nivel nacional. En los días feriados, los trabajadores que presten servicios cobran una suma igual al valor del día. Es decir, cobran el día “doble”. Si no lo trabajan,…
Licencia por maternidad La empleada de casas particulares embarazada que haya cumplido 12 semanas de gestación, tiene derecho a una licencia de 90 días, que podrá ser dividida de la siguiente forma: Durante 45 días corridos anteriores al parto y…
No podrán distribuir utilidades por los períodos fiscales cerrados a partir de noviembre de 2019.
Cada interesado manifiesta la voluntad de acceder al crédito y el monto teórico máximo.
QUINTA ETAPA ATP
El lunes 17 de agosto fue un día feriado trasladable. Así lo define la ley 27.399. Los feriados son días en los que -como en este caso- se conmemora un acontecimiento, y tiene una connotación festiva.
Hacer clic para ver: Resolución ANSES
Hacer clic para ver: Libro de sueldos Ley Nº 20-744 Art. 52 – Digital INSTRUCTIVO
Hacer clic para ver: LIBRO DE SUELDOS DIGITAL – Conceptos Básicos y Guía de Uso
Hacer clic para ver: Volante de pago trabajador de casas particulares – Aportes y Contribuciones
Link para ver los valores vigentes: AUTÓNOMOS – VALORES VIGENTES
Link para ver Instructivo – Modificación de Datos de Empresas
Link para ver Instructivo – Rubrica de Documentación Laboral
VER: ESCALAS SALARIALES PARA EMPLEADOS DE COMERCIO. ACUERDO ENERO 2018
Hacer clic para ver: Manual Rubrica Digital CABA
Hacer clic para ver: Artículo 90 Impuesto a las Ganancias 4a Categoría
La AFIP estableció a través de la RG 4180-E los nuevos montos de aportes y contribuciones con vigencia a partir del 2 de enero y aplicables por ende al período devengado enero de 2018 y siguientes. Por cada trabajador activo:…
La AFIP simplificó la metodología para obtener la CUIT, y desde ahora podrá realizarse en 3 pasos. Se debe ingresar a través de la página por “¡Iniciá tu inscripción!”, cargar los datos solicitados y adjuntar la documentación respaldatoria requerida. Los…
TIPO DE VEP VENCIMIENTO Regla general Obligaciones impositivas, recursos de la Seguridad Social y VEP previo aduanero 30 días corridos, contados a partir del día siguiente a su generación Situaciones especiales más relevantes Liquidaciones de exportación (LAEX) A la hora…
VER: ESCALAS SALARIALES PARA EMPLEADOS DE COMERCIO. ACUERDO ENERO 2018
VALORES VIGENTES PARA LOS TRABAJADORES AUTÓNOMOS A PARTIR DE MARZO 2017 Categorías mínimas de revista A) Aportes mensuales de los trabajadores autónomos Categorías Importes en pesos I 1.186,29 II 1.660,80 III 2.372,58 IV 3.796,12 V 5.219,66 B) Aportes mensuales…
El empleador podrá elegir entre generar los volantes de pago y el recibo mensual a través del Registro de Empleadores de la AFIP o seguir completando el Formulario 102/B
Procedimiento para cobro de AUH
Definición de Pequeña y Mediana Empresa
Incremento de Asignaciones Familiares
La Asignación Familiar por Ayuda Escolar Anual consiste en el pago de una suma de dinero que se abona una vez al año al padre/madre/guardador/tutor/pariente por consanguinidad/curador del menor de 18 años que concurre a la escuela
Adjuntamos el instructivo que explica cómo completar el formulario F. 102, destinado al pago de aportes y contribuciones correspondientes a empleados de casas particulares. Para acceder al mismo haga click en el enlace que se muestra a continuación: Instructivo Formulario…
Proporcionamos el formulario específico destinado a documentar la entrega de ropa de trabajo y elementos de protección personal establecido por la normativa legal. CONSTANCIA ENTREGA ROPA DE TRABAJO
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