Fuentes del Ministerio de Trabajo adelantaron que podrían dejar de prorrogarse los DNU que disponen la doble indemnización y la prohibición de despidos, que vencen el 31/12/21.
En reuniones mantenidas con la UIA se expresó que, la condición a cumplirse para no prorrogar estas medidas es que continúe la recuperación de la actividad económica al momento de definir la prórroga para 2022.
Con lo cual, resulta probable que no se vuelvan a prorrogar tales decretos, si se mantiene la recuperación de los puestos de trabajo en comparación con la caída de 2020.
