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Gestión de Nómina

La tarea de liquidación de sueldos y jornales se ha vuelto compleja en los últimos años, requiriendo un adecuado conocimiento de la normativa laboral, los distintos convenios colectivos de trabajo y la gestión de las diferentes situaciones que pueden presentarse a la hora de calcular las remuneraciones, liquidar los salarios al personal y aplicar correctamente el dinámico conjunto de normas en materia laboral y de la seguridad social.

Intervenimos en todas o algunas de las etapas de la liquidación de haberes, de acuerdo al requerimiento de nuestros clientes. Se trata de un servicio integral que involucra todo el proceso de liquidación, combinando la aplicación de la legislación laboral con una adecuada técnica de liquidación de haberes, eliminando así la ineficiencia y conflictividad laboral que pueden traer aparejados el incorrecto asesoramiento en la materia.

Algunos de los servicios involucrados en el área:

  • Liquidación de haberes de todos los convenios colectivos de trabajo y estatutos especiales.
  • Altas, bajas y modificaciones en la nómina de personal.
  • Registración de las relaciones laborales en los distintos organismos.
  • Asesoramiento en la elección de modalidades contractuales y confección de contratos laborales.
  • Emisión de recibos de sueldos en formato papel y/o digital.
  • Liquidaciones de extinción de contrato de trabajo (renuncias, despidos y acuerdos conciliatorios)
  • Liquidación de retenciones por impuesto a las ganancias de cuarta categoría.
  • Elaboración de informes mensuales de sueldos y cargas sociales.
  • Confección de asientos contables mensuales vinculados con registraciones de sueldos y cargas sociales, y demás información para la toma de decisiones.
  • Generación de archivos y planillas para acreditación de haberes en cuentas bancarias.
  • Aplicación, gestión y seguimiento de embargos comerciales, cuota alimentaria y litis expensas.
  • Confección de boletas sindicales, aportes y contribuciones gremiales.
  • Confección de declaraciones juradas vinculadas con requerimientos sindicales.
  • Confección y generación de libro de sueldos y jornales.