El sistema de Capacidad Económica Financiera (CEF) establecido por RG 4294 de AFIP, contempla una fórmula que valora mensualmente la Capacidad Económica Financiera de cada ciudadano, que podrá consistir en un importe determinado.
Por Resolución (CNTP) 1/18 se establecieron los nuevos montos de los salarios para el personal de casas particulares, que quedaron conformados de la siguiente manera a partir del 1º de Julio de 2018:
No es obligatorio, para los autónomos, exhibir el último pago.
Con el dictado de la RG (AFIP) 4286, los beneficiarios de las ganancias referidas en el Artículo 1º de la Resolución General N° 4003/2017, se encuentran obligados a informar a la AFIP mediante transferencia electrónica de datos del formulario de declaración jurada F. 572 Web a través del servicio “Sistema de Registro y Actualización de Deducciones del Impuesto a las Ganancias (SiRADIG) – TRABAJADOR”, los siguientes datos:
A partir de la RG (AFIP) 4265 se generaliza el uso de Declaración en Línea para todos los empleadores, resultando de aplicación para el período devengado agosto de 2018 y siguientes.
Sujetos y conceptos alcanzados
La Secretaría de Emprendedores y de la Pequeña y Mediana Empresa, mediante la Resolución 519/18, incrementó los valores máximos de las ventas a efectos de ser consideradas micro, pequeñas y medianas empresas.
Encuentro del Y20 en Córdoba
Son maestros, directores y asistentes. El ministerio de Educación provincial prepara una denuncia penal y sanciones administrativas.
Los sindicatos que representan a trabajadores de casas particulares firmaron en el Ministerio de Trabajo el aumento salarial para este año, que estipuló una suba del 25% a abonarse en cuatro tramos, más una cláusula de revisión.
La licencia tanto de maternidad como de paternidad tiene como finalidad la adaptación del nuevo integrante de la familia.
El plazo antes del embargo pasa de 29 a 60 días. el organismo recaudador declaró que será “por única vez” y se aplicará a deudas contraídas hasta el 30 de junio.
En una nueva reunión del Consejo Nacional del Empleo, la Productividad y el Salario Mínimo, Vital y Móvil, autoridades del Gobierno y los gremios más grandes acordaron junto con los representantes de las empresas, como había anticipado Infobae, un ajuste del 25% anual en cuatro etapas.
La Corte Suprema ratificó la validez de esta norma en el derecho laboral y condenó a una empresa que echó a dos trabajadores que habían pedido un aumento